Работа за отчетный период - косяк на косяке. Начнем с того, что все мои профессиональные достижения за этот год с моим текущим местом работы никак не связаны. Все на сторонних проектах. Даже разработка превратилась в УГ чуть менее чем полностью. Про внедрение я вообще молчу. И я осознал, что в прошедшем году мне впервые за всю мою профессиональную карьеру стало неинтересно работать. Уровень маразма, происходящего в конторе, зашкаливает за все пределы. Вся работа сводится к тому, чтобы сделать хоть что-нибудь полезное так, чтобы не подставиться. Ну и борьба с непрофессионализмом на всех уровнях. Подразделение работает в режиме "а оно мне надо?", "ни шагу без бумажки" и "все в соответствии с регламентом". Получается эдакая итальянская забастовка (в силу того, что бумажки пишутся не пойми как, а регламенты составляются некомпетентными людьми).
Также очень доставляет то, что в конторе очень любят теперь ломать всякого рода традиции. Например, отменили короткий день в пятницу. Почему? Да потому что новая наша учетная система такие вещи считать не умеет. День зарплаты перенесли чуть ли не на середину месяца (т.е. получаешь деньги уже после того, как нужно сделать всякие необходимые платежи). Не успевает система посчитать, да. Ну и до кучи, контора отменила традицию выдавать новогоднюю премию перед Новым Годом. Т.е. сотрудники были отправлены гулять с голым авансом в зубах. Попутно была урезана часть выплат. Кризис, че. Про то чтобы зарплату повысить - мы уже и не мечтаем.
В общем, я в размышлениях - валить или перетерпеть? И больше склоняюсь к первому варианту, ибо имея представление о дальнейшем развитии отрасли в целом и нашей структуры в частности могу предположить, что для меня в этой конторе единственный путь - в управу, а туда я очень и очень не хочу.
Родилась мысль: "Вот посмотришь - кругом хорошие люди. Замечательные просто. А как соберутся вместе - так наша контора получается".